Seguro-Desemprego 2026

O valor do Seguro-Desemprego em 2026 varia de R$ 1.621,00 (piso, igual ao salário mínimo) até R$ 2.518,65 (teto). O valor exato depende da média salarial dos últimos 3 meses antes da dispensa, aplicando-se a tabela de faixas oficial.

O número de parcelas varia de 3 a 5, dependendo do tempo trabalhado nos últimos 36 meses e se é a 1ª, 2ª ou 3ª+ solicitação. Na 1ª solicitação: 4 parcelas (12-23 meses) ou 5 parcelas (24+ meses). Na 2ª: 3 parcelas (9-11 meses), 4 parcelas (12-23 meses) ou 5 parcelas (24+ meses). Na 3ª+: 3 parcelas (6-11 meses), 4 parcelas (12-23 meses) ou 5 parcelas (24+ meses).

O trabalhador formal pode solicitar do 7º ao 120º dia após a demissão sem justa causa. É importante não perder esse prazo, pois após 120 dias o direito é perdido para aquele período aquisitivo.

Calcula-se a média dos últimos 3 salários antes da dispensa e aplica-se na tabela: até R$ 2.222,17 (média × 0,8, mínimo R$ 1.621,00); de R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99 (fórmula: (média − 2.222,17) × 0,5 + 1.777,74); acima de R$ 3.703,99 (teto de R$ 2.518,65).

Não. O piso do Seguro-Desemprego é igual ao salário mínimo nacional. Em 2026, o valor mínimo é R$ 1.621,00. Mesmo que o cálculo resulte em valor inferior, o trabalhador receberá o piso.

Após a solicitação, você pode acompanhar pelo Portal Gov.br ou pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital. O sistema mostra a quantidade de parcelas aprovadas e as datas previstas de liberação.

Se não houver informação dos 3 últimos salários, a regra prevê usar: média dos 2 últimos, ou o último salário, e se não houver nenhum, o salário mínimo nacional.

O pedido pode ser feito pelo Portal Gov.br, pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, ou presencialmente nas unidades do SINE ou Superintendências Regionais do Trabalho. Os documentos essenciais são o Requerimento do Seguro-Desemprego (entregue pelo empregador) e CPF.